למדנו שנוכחות ניהולית היא יכולת נרכשת שנבנית מחיבור עצמי, הבנת ערך אישי ורצון להשפיע.
שאיפתנו היא לראות נשים מנהלות ומשפיעות כברירת מחדל, מתוך אותנטיות, הקשבה וביטחון.
אנו יודעות שלכוחו של תהליך המעניק כלים, קול וסמכות ברורה יש השפעה ניכרת בהשגת מטרות.
נוכחות היא לא תכונה – היא תוצאה של בחירה יומיומית להופיע, להשפיע, ולהנהיג.